L'expert-comptable est un pilier pour les entreprises. Mais quelles sont ses missions concrètement ? Découvrons ensemble le rôle économique et bien plus de ce professionnel habilité.
L'expert-comptable est titulaire d'un diplôme d’expertise comptable (DEC), fruit de huit années d'études supérieures, dont trois en cabinet d’expertise comptable. Ce professionnel habilité est inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables et prête serment, garantissant la qualité des prestations et le respect des normes professionnelles. Cette profession réglementée est encadrée par un code de déontologie strict.
L'indépendance, la souscription d'une assurance civile professionnelle et le suivi de formations continues sont des impératifs pour exercer ce métier.
Seul un expert-comptable est légalement autorisé par la législation française à tenir la comptabilité d'une entreprise. Vous pouvez retrouver un professionnel habilité dans l'annuaire de l'Ordre des experts-comptables.
Au-delà de simplement tenir la comptabilité, l'expert-comptable intervient sur de nombreuses facettes de la vie de l'entreprise. Il met en place les procédures comptables, sélectionne les systèmes d’information adaptés et enregistre les opérations courantes dans les journaux comptables. Il établit également les comptes de fin d’année, effectue les régularisations nécessaires et s'assure de pouvoir justifier les comptes. Cet accompagnement est un véritable atout pour le pilotage de l'activité.
L'expert-comptable joue un rôle économique crucial pour les entreprises, bien au-delà de la simple comptabilité. Ses missions incluent les missions fiscales (déclaration de résultats, revenus professionnels, honoraires, revenus des dirigeants, etc.) et un rôle financier central.
Il fournit des conseils précieux, suit les indicateurs clés et l'évolution des ratios, réalise l'analyse des marges, élabore des budgets et des prévisions financières.
L'expert-comptable assiste également les dirigeants dans leurs missions sociales et missions juridiques, de la rédaction des contrats de travail à la tenue des registres légales, en veillant au respect des obligations légales. Pour la gestion des ressources humaines le mans, vous pouvez faire appel à nos services dédiés : missions sociales le mans.
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